Vivimos en una Realidad o una Surrealidad?

"El surrealismo en America Latina es una practica COTIDIANA. No tiene el mismo sentido que el europeo, que viene de unas sociedades que están dominadas por la razón, por la lógica y que encuentran en el una válvula de escape. En realidades como la ecuatoriana, el surrealismo es una cosa que vivimos todos los dias"

Entonces yo me pregunto, vivimos una "realidad" o una "surrealidad"?


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Luchar contra la realidad?

La "civilización", la vida monótona, la inevitable estupidez humana, la conformidad de la vida: ahuyentan las ideas, la inspiración, la verdadera belleza. El verdadero sentido de la vida se pierde.

Atrapado, oprimido. Mis verdaderas se esconden de esta vida monótona y vana. Se asustan de salir. A veces la estupidez, la monotonía y la conformidad y el materialismo y la comodidad pueden mas y hacen que las ideas y que la verdadera esencia de vivir se pierda.

Como luchar contra esa vida "opresora de ideas"? Es decisión, es convicción, parte de humildad y de lucha. Quiero hacerlo mas, quiero hacerlo mas a menudo para no caer en esa monótona conformidad.

Ideas

Mil ideas, mil sentimientos dando vueltas en mi cabeza. Algunas con sentido, otras sin sentido alguno. A veces ni yo las entiendo! Algunas ni siquiera se que estan ahi. Y de repende se unen, toman forma y salen.

Duele

Y si extrañas tanto que duele? Se extraña tanto que literalmente hay un dolor físico!

Que se debe hacer? Si uno se encuentra en una encrucijada. Porque si toma un camino hace mucho daño, pero si prefiere la salida también hace daño! Entonces que camino cojo? Por donde me voy para no hacerle daño?

Y ve cada cosa, cada lugar, cada momento y los recuerdos vienen! Y lastiman! Esos recuerdos se convierten en dagas, en espinas! Y me pongo a pensar como la lastiman y el daño que hacen! Tan buenos recuerdos, que pueden llegar a doler tanto!

Perdido! Vendado los ojos en medio de un espacio enorme lleno de oscuridad. Para que lado camino? Que pasos seguir? Totalmente perdido y desorientado!
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Primera Dificultad

Todavía no ha pasado ni la primera media hora de empezado el reto de los 21 días y me he topado ya con la primera dificultad.

Que se considera una queja y que no? Como determinar que tan "estricto" uno debe ser?

Hasta el momento vamos muy bien. Aunque me he visto forzado a decirme a mi mismo "no pienses en eso, es una queja". Supongo que al comienzo así es! Uno tiene que forzarse a evitar las quejas hasta que uno lo haga inconscientemente.

Reto de los 21 dias!

Científicos aseguran que para crear un hábito se debe repetir una acción por 21 días consecutivos. De esta manera a partir del día 22 se nos hará más fácil el hacer esta acción. La haremos sin esfuerzo consciente.

Me he propuesto el asumir el reto de 21 días sin quejas, sin críticas y sin chismes. En algunos sitios he leído que si lo logro habré hecho de mi vida un "paraíso sin enfermedades". Tendré mejor ánimo, menos dolores, relaciones más favorables, mayor autoestima, etc. Seré una persona más feliz y armoniosa. Porque no intentarlo? A fin de cuentas los resultados se oyen bastante bien, verdad?

Para ello he tomado mi pulsera de la campaña LIVESTRONG. Así, cada vez que me queje por cualquier cosa la tendré que cambiar de muñeca. El objetivo es llevarla en una sola muñeca por 21 días consecutivos. De esta forma eliminar el mal hábito de la queja. Iré posteando mi avance!

Mensaje a Garcia

No se si alguien a leído este pequeño texto de Elbert Hubbard. Esta pequeña obra literaria, UN MENSAJE A GRACIA, fue escrita una noche, después de la cena, en una hora. Erase el 22 de febrero de 1899. Se los recomiendo! https://www.banreservas.com.do/NR/rdonlyres/6EC478EF-82C0-44DF-9832-9536353C1CE4/0/UnmensajeaGarc%C3%ADa.pdf

Generalmente existen dos tipos de personas: las que tienen un verdadero “amor al deber, fidelidad a la confianza que se le deposita, el obrar con prontitud, el concentrar todas sus energías: hacer bien lo que se tiene que hacer” (Hubbard); y las que no. Hallar personas que encajen en el primer grupo es mucho menos probable que encontrar personas ociosas, quemimportistas, que simplemente no hacen bien las cosas si no son obligadas. Este fenómeno se encuentra en cualquier instante de la vida, pero muchas veces es más evidente en las empresas o lugares de trabajo.

Existen personas que hacen las cosas solo porque son obligados a hacerlo y porque tienen a alguien que esta vigilándolos para que cumplan su tarea. Sin embargo, existimos pocos que asumimos la responsabilidad de la tarea encomendada y la cumplimos entregando el 100% de nuestras capacidades. Si en todas las empresas, las personas que están dispuestas a “entregar el mensaje a García” fueran mayoría sobre el resto el éxito estaría garantizado. Muchas veces sucede que existen buenas ideas, grandes oportunidades, necesidades desatendidas; pero no existe el compromiso de sacar adelante esas ideas, aprovechar esas oportunidades, o cubrir esas necesidades. Un poco de compromiso es primordial para encontrar la superación personal y colectiva.

Hubbard habla del nivel de compromiso que existe en los patrones y en los empleados. Y, si bien es cierto que un empleado no trabajara de la misma manera que el mismo dueño de la empresa, si este hiciera un poco de esfuerzo por entregar su máximo esfuerzo todos se verían beneficiados. Existe una condición humana que es terriblemente perjudicial y contagiosa: el conformismo. Cuando una persona, un empleado en este caso, se encuentra cómodo en su lugar de trabajo ganando lo que él considera que es suficiente y procurando hacer el mínimo trabajo posible no encuentra la necesidad de esforzarse un poco más. Sin embargo, cuando esta misma persona se ve en una situación de austeridad, de grandes necesidades tratara de entregar su mayor esfuerzo para así poder obtener una mayor recompensa a su esfuerzo. Claro está, que existirán todavía los holgazanes que a pesar de estar consientes de sus necesidades esperan que la vida les sonría con una recompensa gratis al esfuerzo que no ha realizado.

Asimismo es importante considerar la otra cara de la moneda. Sabiamente mi padre dice que “no hay peor orden que la que no se puede cumplir”. Si un patrón espera que su empleado cumpla a cabalidad lo que le ordena, dicha orden deberá ser realista y deberá considerar las posibilidades del empleado. Es importante entender que el patrón debe tener el conocimiento y experiencia tal para poder entregar el mensaje a García adecuado para cada empleado. Si se le pide a un empleado que calcule el volumen de un cuarto y realice un complicado cálculo matemático, cuando este solo ha alcanzado a terminar la mitad de la primaria, se le estaría entregando un mensaje a García que simplemente no podrá entregar por más buena voluntad y compromiso que tenga.

El éxito en la entrega de un Mensaje a García dependerá entonces tanto de la disposición y compromiso de los empleados, como también de la sabiduría del remitente.

AHORA PIENSA DETENIDAMENTE... ESTAS LISTO DE LLEVAR EL MENSAJE A GARCIA?